Impulsa la innovación | NTT DATA

Itinerario

Impulsa la innovación

Comprender el fenómeno de la innovación

Objetivos

El programa “Impulsa la innovación” está enfocado en lograr que perfiles referentes, destinados a promover el cambio y la cultura de innovación en una organización, cuenten con conocimientos y herramientas que les ayuden a favorecer la implantación de hábitos y metodologías, así como a facilitar procesos, orientados a la innovación.

Con “Impulsa la innovación” también se ayudará a tomar conciencia de cómo aspectos como la comunicación, el liderazgo, el teletrabajo y otro tipo de prácticas son elementos que juegan un rol crucial en el desarrollo del ADN innovador.

Programa de contenidos

Lidera el cambio
  1. Estilos de liderazgo asociados a la innovación.
  2. La gestión del cambio.
  3. Barreras y palancas a la innovación en los equipos.

Prácticas que favorecen en la innovación
  1. El mapa de dominio, herramienta de autoanálisis.
  2. Prácticas que favorecen la innovación: pequeños experimentos, autonomía, flexibilidad, horizontalidad, reconocimiento, etc.

La innovación en equipos deslocalizados
  1. Teletrabajo: ¿Palanca o barrera de la innovación?
  2. Prácticas que ayudan a innovar en remoto.

Facilita sesiones y procesos de innovación
  1. El poder del grupo: Introducción a la facilitación.
  2. Técnicas y herramientas para facilitar sesiones y procesos de innovación.

Spread the word
  1. Comunicar para generar “Awake” (despertar o toma de conciencia de la innovación).
  2. Ejemplos de éxito de comunicación en innovación.

What’s next?
  1. Tu camino hacia la innovación.
  2. Danos Feedback.

Recursos y asistencia personalizada

2 sesiones Webinars

En este programa dispones de 2 Webinars completos, “Introducción al programa” de 30 minutos y “Webinar de aplicabilidad” de 1 hora.

Soporte a dudas

Todos los participantes disponen de un canal de soporte a dudas (buzón/agenda reunión) disponible durante 2 meses.

¿A quién está dirigido?

El programa “Impulsa la innovación” está orientado a personas que lideran equipos, así como a los denominados “champions”, “embajadores” u otros perfiles entre cuyas misiones esté el promover la transformación cultural y que otras personas dentro de la organización desarrollen actitudes, comportamientos, hábitos y habilidades que favorezcan la innovación. 


Hay respuestas para todo

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