La relación entre empresas y empleados evoluciona rápidamente y lo que hoy funciona pronto quedará obsoleto. Mantenerse a la vanguardia en un entorno de constante transformación es necesario para afrontar los retos y oportunidades del futuro.
Tres perspectivas para anticiparnos al 2030
Predicciones 2030
La visión de futuro de los grandes
Voces de RR.HH
La mirada humana de los profesionales
Visión tecnológica
La tecnología como aliada del talento
Predicciones 2030
Los grandes analistas anticipan que en la próxima década tendrán lugar cinco cambios estructurales que redefinirán los modelos de trabajo, las formas de liderazgo y las experiencias laborales.
Reporte Employee Engagement 2030
Un informe exhaustivo con los cinco cambios estructurales que definirán los próximos años del mundo laboral, acompañados por catorce predicciones y un conjunto de buenas prácticas para que te anticipes al cambio.
Descarga el reporteUn vistazo a las predicciones
Las claves de Employee Engagement 2030 y siete de las catorce predicciones del reporte contadas por Sara Alvarellos, especialista en prospectiva estratégica en NTT DATA.
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Las voces de RR.HH
Contrastamos la visión de los grandes analistas que recoge el reporte Employee Engagement 2030 con la voz de la experiencia de los profesionales sobre el terreno. Una mirada humana sobre los retos, expectativas y necesidades que viven hoy los equipos de RR.HH.
Cómo se vive desde dentro
Los principales resultados del focus group realizado con 42 líderes de RR.HH. de distintas compañías.
Explicado por Iñigo Dorronsoro, especialista en experiencia del empleado en NTT DATA.
¡No te lo pierdas!
Destaca el bienestar y la flexibilidad como impulsores clave de la productividad
Cree que la automatización de tareas repetitivas será la principal oportunidad que traerá la IA
Considera que RR.HH será esencial para reforzar la conexión humana y la cultura
Focus group: insights cualitativos
El informe completo con todos los resultados, conversaciones e insights de los especialistas de RR.HH. que participaron en el focus group.
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Encuesta: insights cuantitativos
Un análisis basado en 10 grandes preguntas que revela las prioridades, desafíos y oportunidades que marcarán el futuro del engagement y de RR.HH.
Descarga la encuestaVisión tecnológica
Jorge Ramo, experto en tecnologías para la experiencia del empleado, plantea diferentes escenarios para el 2030. Tecnología que amplifica capacidades, libera tiempo y empodera al talento para evolucionar.
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Tecnología para cada etapa
La tecnología redefine cómo atraemos al talento, cómo le damos la bienvenida y cómo impulsamos su crecimiento. Cada etapa de este recorrido requiere un tipo distinto de acompañamiento.
Presentamos una serie de herramientas digitales que permiten crear un ecosistema conectado para hacerlo de manera precisa, cercana y continua.
Descargar infografíaAsí se ve el futuro del talento
Cuando la tecnología se integra con propósito, el talento prospera.
Estos casos muestran cómo.
Caso de éxito: LATAM Airlines
Empresas líderes ya están adoptando nuevos métodos de formación que mejoran la experiencia de sus empleados, reducen costes y tiempos de aprendizaje
Descarga el paperA continuación, otros casos de uso para el end-to-end del employee journey. ¡Dale al play!
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