La consultora tecnológica NTT DATA ha recibido el sello “Empowering Women’s Talent” otorgado por el medio Equipos y Talento, tras unirse a su potente programa que fomenta el desarrollo del talento femenino.
El compromiso de NTT DATA por impulsar a las mujeres en un entorno STEM tiene su origen años atrás, con el lanzamiento de diferentes iniciativas que impulsan la presencia de mujeres en el sector tecnológico, pero también que buscan despertar su interés en este ámbito.
De hecho, la compañía ha compartido en el Women’s Talent Day celebrado el 18 de octubre, Uniqueness, su iniciativa global que forma parte de la cultura y principios de liderazgo de NTT DATA, a través del cual se busca garantizar la igualdad de oportunidades en la compañía y que todas las personas sientan que puedan ser ellas mismas y hacer brillar con su unicidad.
Dentro de Uniqueness se encuentra Women Together un programa que busca desarrollar profesionalmente a ejecutivas en su camino hacia la alta dirección, mediante dos pilares fundamentales como son la formación específica y la mentoría con perspectiva de género, para lo que se ha logrado involucrar a socios y directores de la compañía. Son cuatro los objetivos de este programa: apoyar el crecimiento profesional de mujeres en equipo ejecutivo; combatir barreras, estereotipos y sesgos de género; crear una red de mujeres de referencia en la compañía; y fomentar un espacio de aprendizaje y debate para recoger feedback de la vivencia de las mujeres en la compañía.
En palabras de Zobeida Duben, Head Talent, Culture & Diversity, Compensation & Benefits de NTT DATA en España “formar parte de un programa como este supone un paso más allá en nuestro compromiso por fomentar el talento femenino dentro del sector STEM. Estamos convencidos de que todavía hay mucho camino por recorrer, muchas mujeres con un gran potencial que impulsar y niñas a las que acercar carreras a las que pueden aportar una visión muy necesaria. Por eso, seguiremos creando, promoviendo y visibilizando iniciativas como estas que sirven de ejemplo a otros para que juntos logremos una sociedad más igualitaria y un ámbito profesional y tecnológicos sin brecha de género”.