- Su ecosistema emprendedor atractivo, un excelente sistema de educación de posgrado, junto con un atrayente estilo de vida, convierten a Barcelona en una de las mejores ciudades europeas para trabajar.
- Barcelona es la primera ciudad española en aparecer en el ranking, que continúa liderando Londres.
- El City Talent Index mide la capacidad de atraer y retener el talento de las 32 principales ciudades europeas, evaluando los grandes ejes de competitividad
Barcelona es la mejor ciudad del sur de Europa para vivir y trabajar, dado su atractivo ecosistema emprendedor, un excelente sistema de educación de posgrado y un atrayente estilo de vida, según el informe City Talent Index que elabora la consultora tecnológica NTT DATA en colaboración con Barcelona Global y que mide la capacidad de las ciudades para atraer y retener talento.
Barcelona es la primera ciudad española que aparece en el ranking -que continúa liderando Londres-, al ocupar la décimo segunda posición de un total de 32 ciudades europeas analizadas, que tienen en común formar parte del top 50 con mayor nivel de PIB regional y población. El informe evalúa los grandes ejes de competitividad de las ciudades a partir de más de 50 indicadores de organismos como la OCDE, Eurostat, el World Bank y Unicef, entre otros.
En la edición de este año se ha incluido el análisis de nuevos indicadores de relevancia como son el grado de adopción de las nuevas tecnologías, sostenibilidad e igualdad de género, que se han unido a otros habituales en el estudio, como la evolución de los índices económicos, de la excelencia empresarial, las políticas públicas, el sistema educativo y de formación, el estilo de vida, la investigación, y la innovación y su transferencia a la sociedad.
Una ciudad atractiva para los emprendedores
Uno de los motivos que más influye en el posicionamiento de Barcelona en el ranking es su atractivo ecosistema emprendedor. A ello se suma la posibilidad de realizar los estudios de posgrado en algunas de las escuelas de negocio con mayor reconocimiento, lo que, en muchas ocasiones, impulsa a los estudiantes a iniciar su propio negocio. En este sentido, Barcelona ocupa la tercera posición, por detrás de Londres o Madrid.
Según Xavier Rovira, socio director de NTT DATA Barcelona “el ecosistema de Barcelona es especialmente dinámico, lo que hace que todo lo relativo a innovación tenga un plus de crecimiento en esta ciudad. Nosotros lo vemos desde la base del impulso de esta innovación, el sector de las tecnologías digitales, que genera puestos de trabajo cualificados y de valor añadido, lo que retroalimenta esa posición como mejor ciudad para trabajar del sur de Europa donde desarrollar una carrera”. NTT DATA contribuye, en opinión de Xavier Rovira, a potenciar esta innovación mediante la generación de puestos de trabajo cualificados y de valor añadido en el sector de las tecnologías digitales, lo que retroalimenta esa posición como mejor ciudad del sur de Europa para desarrollar una carrera profesional.
Y si hay un aspecto en el que Barcelona lidere por encima del resto es en estilo de vida, indicador en el que ocupa la primera posición, con un diferencial de más del 20% con respecto a la siguiente ciudad, Londres.
Barcelona se caracteriza por fomentar la calidad de vida de los ciudadanos con una buena oferta cultural, un elevado interés turístico, unos servicios públicos de primer nivel para los ciudadanos, un potente sistema de transporte, y un entorno medioambiental que invita a disfrutar del mismo, según recoge el City Talent Index.
Retos futuros
En la elaboración de las conclusiones del informe han participado más de 30 expertos en materia de atracción de talento, investigación, movilidad, sostenibilidad, cultura, urbanismo y fiscalidad, reunidos en tres focus groups organizados por Barcelona Global y NTT DATA.
Entre los retos propuestos para mejorar el posicionamiento de Barcelona en el ranking figura la necesidad de mejorar el tejido empresarial mediante la promoción y atracción de grandes iniciativas y proyectos; transformar la ciudad en un referente en sostenibilidad; y perfeccionar el marco regulatorio y fiscal, con la consolidación de la ley de startups.
La internacionalización del sistema educativo para generar y atraer un mayor número de estudiantes internacionales; la adopción de medidas para favorecer la atracción de talento internacional, como es agilizar y digitalizar los trámites administrativos; y potenciar la innovación para convertir Barcelona en un centro de excelencia en investigación, son otras de las necesidades propuestas por el grupo de expertos.
Para Mercè Conesa, CEO de Barcelona Global, “el talento atrae talento” y por ello Barcelona “debe poner el foco en dotar de herramientas al talento local para maximizar sus oportunidades y que pueda desarrollar su carrera profesional en la ciudad” a la vez que “atraemos perfiles internacionales que pueden ayudar a mejorar la competitividad de las empresas”.
Londres, París y Zúrich, primeras en excelencia empresarial
Los resultados del City Talent Index ponen de manifiesto una brecha entre la capacidad de atraer y retener talento entre el norte, cuyas ciudades ocupan la diez primeras posiciones, y el este y el sur de Europa.
Londres, París y Zúrich ocupan las tres primeras posiciones debido, principalmente, a su liderazgo en los principales indicadores económicos analizados como la excelencia empresarial y su apuesta por la investigación e innovación. El informe pone de manifiesto que indicadores como la remuneración, las medidas de protección del trabajador, la fiscalidad y la regulación influyen en la decisión de las compañías para asentarse en determinadas ciudades, con el consiguiente efecto sobre la atracción y retención del talento.
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