NTT DATA ha sido reconocida en una nueva edición de las “100 Mejores empresas para trabajar” de la revista de negocios Forbes. Se trata de una publicación anual que la revista genera, enumerando a las empresas mejor valoradas para trabajar en España tras realizar un análisis de sus prácticas con foco en los recursos humanos.
En este análisis se consideran indicadores clave que dinamizan el ecosistema laboral de cualquier compañía, como el bienestar, la inclusión, la diversidad o la formación entre otros aspectos. En esta edición también se han valorado los programas para fidelizar y retener el talento, así como las iniciativas relacionadas con la sostenibilidad puestas en marcha por las diferentes organizaciones.
Con un equipo de 20.500 empleados repartidos en 30 oficinas situadas en diferentes puntos de España, NTT DATA ha destacado por su enfoque centrado en las personas, priorizando la personalización y aprovechando las fortalezas individuales de cada uno para impulsar el máximo potencial de los empleados. Por otro lado, en el análisis se ha tenido en cuenta que la consultora tecnológica ha implementado diversas iniciativas orientadas al bienestar de su personal. Entre estas iniciativas se destaca el modelo BeFlex, que ofrece flexibilidad y conciliación mediante opciones de teletrabajo y horarios adaptativos, respondiendo directamente a las preferencias de los empleados.
“En nuestro ADN seguimos poniendo a las personas en el centro con una mirada basada en la personalización y en las fortalezas que les hacen brillar y sacar su máximo potencial como fuente de desarrollo. Siendo la tecnología, la creatividad e innovación palanca fundamental para seguir contratando al mejor talento dotándoles de oportunidades de desarrollo y formación dando respuesta a nuestro propósito de transformar el ecosistema con el que nos relacionamos para construir un mundo mejor” explica Susana Serra, responsable de People en España e IBBIOL de NTT DATA.
Otro punto tenido en cuenta ha sido la adopción del modelo con Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) como herramienta para gestionar la conciliación de la vida personal y laboral, así como la igualdad de oportunidades, asegurando siempre los principios de profesionalidad, visión estratégica a largo plazo, transparencia, flexibilidad y voluntariedad. Por otro lado, NTT DATA también está comprometida, con la diversidad e inclusión a través de programas como Uniqueness, que promueve el desarrollo del talento femenino y aborda los desafíos del techo de cristal. Entre otros programas, iniciativas como clases de yoga por la mañana y charlas de seguridad psicológica y salud mental, completan un catálogo de servicios puestos en marcha para promover bienestar de las personas que forman parte de la organización.
Estrategias para reducir el impacto ambiental
Desde la perspectiva medioambiental, NTT DATA está comprometida con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Por ello cuenta con una política de sostenibilidad que apuesta por la gestión eficiente de la energía en sus oficinas y centros.
En este sentido, tienen el compromiso de ser NET ZERO (neutros en carbono) en 2030. Su hoja de ruta para reducir las emisiones pasa por el impulso de la energía verde -en este sentido, hoy casi el 100% de la energía que se consume en sus 30 oficinas en España es energía verde de garantía de origen-; y la aplicación de criterios de sostenibilidad para las nuevas oficinas (p.ej. sensores de IoT para optimizar espacios).
Por otro lado, la organización está impulsando un enfoque en el que se fomenta el uso responsable de la tecnología entre los profesionales con campañas en las que se promueve el uso de las herramientas Cloud, la reducción de archivos digitales (Digital Clean Up) o laboratorios de uso ético de la Inteligencia Artificial.